Obrigatório desde 26/05/2026

O fiscal pede o PGR.Você abre, imprime e entrega.

A NR-1 agora exige saúde mental dentro do seu PGR. O GênIA R1 mapeia, gera o documento e mantém tudo vivo — o primeiro ciclo roda em menos de 1 hora, sem contratar consultoria.

COPSOQ III · LGPD · Vault de evidências por 20 anos · Estruturado conforme a Portaria MTE 1.419/2024 — pronto para auditoria.

0 mil

afastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2024

maior número em 10 anos

R$ 0 bi

em benefícios previdenciários por saúde mental só em 2024

custo para as empresas

Em vigor

desde 26/05/2026 — o STF pausou só as multas até ~set/2026, mas a obrigação continua

sua empresa está pronta?
GênIA R1 Podcast

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Saúde mental agora é obrigatória no PGR

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Reconhece alguma dessas?

As situações que colocam sua empresa em risco hoje

"Nosso PGR existe, mas ninguém atualiza"

PGR estático, feito uma vez, virou PDF esquecido na pasta do servidor.

"Saúde mental? Isso é papo de RH, não de SST"

Com a nova NR-1, riscos psicossociais são tão obrigatórios quanto riscos físicos e químicos.

"Vou deixar para ver como vai ser a fiscalização"

A obrigação já vale desde 26/05/2026. O STF pausou só as multas por 90 dias — e elas voltam.

"Não sei nem por onde começar o mapeamento"

Sem método definido, a empresa expõe gestores, RH e SESMT a responsabilidade solidária.

"Temos pesquisa de clima, isso já basta?"

Pesquisa de clima não é inventário de riscos — o MTE tem critérios específicos no Manual de Interpretação da NR-1.

Consequências

O que acontece com quem ignora o prazo?

Risco Legal

A obrigação já está em vigor

Desde 26/05/2026, incluir os riscos psicossociais no PGR é obrigatório. O STF suspendeu só as multas por 90 dias (até ~set/2026) — o dever de gerenciar continua valendo.

Quem espera fica descoberto quando a punição voltar — o Plenário decide em agosto
Risco Financeiro

O custo real não é a multa — é o FAP/RAT

Afastamento por saúde mental (CID-F) vira benefício acidentário via NTEP e eleva seu FAP — podendo dobrar a alíquota do RAT sobre toda a folha, ano após ano. Em 2024 foram 470 mil afastamentos por transtornos mentais.

Uma dor recorrente e silenciosa, muito maior que a multa administrativa
Risco Trabalhista

Ações judiciais por adoecimento mental crescendo

Empresa que não documenta o PGR com riscos psicossociais perde a principal linha de defesa em processos trabalhistas.

Ausência do inventário pode ser usada como evidência de negligência
A conta que ninguém te mostra

Quando alguém adoece, seu imposto sobe todo mês

Não é multa — é um imposto que incide sobre a folha inteira, não só sobre quem se afastou. E sobe quanto mais gente adoece.

01

Alguém adoece

Um afastamento por transtorno mental chega ao INSS.

02

Entra como acidente de trabalho

Por um cruzamento automático do governo, o afastamento pode ser registrado como ligado ao trabalho — sem você fazer ou assinar nada.

03

Seu imposto sobe

Cada afastamento desses aumenta o multiplicador do imposto que você paga sobre a folha inteira. Mais gente adoece, mais você paga.

Toda empresa paga um imposto sobre a folha por acidentes e doenças. Quando alguém adoece e se afasta, esse imposto sobe e pode chegar ao quádruplo. Quanto, por ano, a cada R$ 1 milhão de folha:

Empresa saudável Com afastamentos
Baixo riscoescritórios, serviços
R$ 5 milR$ 20 mil
Médio riscocomércio, indústria leve
R$ 10 milR$ 40 mil
Alto riscovigilância, limpeza, construção
R$ 15 milR$ 60 mil

Como funciona: o imposto se chama RAT; o multiplicador que faz ele subir se chama FAP (vai de 0,5 a 2,0, conforme os afastamentos da sua empresa). Base: Lei 8.212/91 (art. 22), Lei 10.666/2003 (art. 10), Decreto 3.048/99 (art. 202-A).

A conta silenciosa

R$0 mil

a mais por ano, a cada R$ 1 milhão de folha — o que separa a empresa saudável da que tem afastamentos, no alto risco. Todo ano, enquanto durar.

Seu FAP é público — e você provavelmente nunca olhou

Ele é divulgado todo 30 de setembro e passa a valer em 1º de janeiro. Dá para consultar em fap.dataprev.gov.br. A maioria das empresas só descobre quando a guia chega mais cara.

E aqui está o que quase ninguém sabe

O próprio regulamento (Decreto 3.048/99, art. 337, §11) permite que a empresa peça a não aplicação desse nexo automático — apresentando evidências técnicas “produzidas no âmbito de programas de gestão de risco”. Ou seja: a documentação que a lei aceita como defesa é exatamente a que o GênIA R1 gera e mantém viva.

* RAT e FAP se aplicam a empresas do Lucro Presumido e Lucro Real. No Simples Nacional, o RAT já está incluído no DAS — exceto no Anexo IV (vigilância, limpeza, conservação, construção civil e advocacia), que recolhe à parte.

Funcionalidades

Não é um questionário. É a NR-1 inteira, resolvida.

Do mapeamento ao relatório de auditoria. Automatizado, seguro e pronto para o MTE.

Mapeamento COPSOQ III

Questionários baseados nas 41 perguntas oficiais COPSOQ III — metodologia validada internacionalmente adotada no PGR. Anônimo, via web ou WhatsApp.

Do psicossocial ao PGR completo

A IA analisa e classifica o risco psicossocial (COPSOQ III) — é aí que está a inteligência. Quando fizer sentido, o módulo GRO completo reúne no mesmo inventário auditável os riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. Um só PGR, um só padrão.

EugênIA — IA Especialista NR-1

IA com contexto total da sua empresa: treinamentos vencidos, ASOs, eSocial, prazos, afastamentos e riscos críticos. Pergunte em linguagem natural e ela responde com base nos seus próprios dados.

PGR Pronto para o MTE

Os 3 documentos obrigatórios: Inventário de Riscos, Plano de Ação e Documento de Critérios GRO. Gerados automaticamente e exportados em PDF assinável.

Canal de Escuta Contínua

Chatbot anônimo para relato de riscos entre ciclos. Registros de emergências, análise de acidentes com causa raiz e ações corretivas documentadas.

Vault + eSocial + Trilha SST

Cofre imutável de 20 anos para documentos NR-1. Integração eSocial. Trilha Sentinela SST com Selo público verificável por auditores e parceiros.

Comparativo

Por que não usar planilha ou um consultor avulso?

Planilha manual

  • Depende de quem preenche
  • Sem padrão, difícil de auditar
  • Cada ciclo começa do zero

Consultor pontual

  • Só uma foto do momento
  • Não monitora nem repete o ciclo
  • Sem evidência contínua
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  • Ciclos automatizados pela IA
  • Evidências prontas para o MTE
  • Monitoramento contínuo o ano todo
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Do cadastro ao PGR pronto, em 4 passos

Cadastrou, disparou o questionário, a IA analisou — e o PGR sai pronto para o auditor. Veja como é simples.

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Empresa, unidades e departamentos em minutos. Sem instalar nada, sem planilha.

A pergunta que trava toda decisão

“Mas eu não preciso de um engenheiro assinando isso?”

Não. A NR-1 (item 1.5.7.2) e a Orientação Técnica SIT nº 3/2023 são explícitas: o PGR é responsabilidade da própria organização — não exige engenheiro nem técnico de segurança para elaborar ou assinar. O GênIA R1 entrega o documento pronto, sob a responsabilidade da sua empresa. Laudos específicos (LTCAT, PCMSO, insalubridade) seguem exigindo profissional próprio; o PGR psicossocial, não.

3 portais integrados

Uma plataforma, três perspectivas

Cada usuário acessa exatamente o que precisa — sem informação a mais, sem compliance a menos.

Gestor / RH

  • Dashboard de compliance NR-1 em tempo real
  • Criação e disparo de ciclos de avaliação COPSOQ III
  • Inventário de riscos por área com score de compliance
  • Planos de ação com responsáveis e prazos
  • PGR completo em PDF: Inventário + Plano + Critérios
  • Emergências, acidentes e eSocial integrados

Colaborador

  • Acesso por link único — sem login necessário
  • Questionário anônimo via web ou WhatsApp
  • Interface simples, responsiva e acessível
  • Sem identificação ou rastreamento individual
  • Canal de escuta contínua entre ciclos
  • Confirmação de envio sem dados pessoais

Auditor / MTE

  • Portal exclusivo com acesso controlado
  • Inventário completo de riscos e evidências
  • Histórico de ciclos e evolução dos indicadores
  • Planos de ação e comprovantes de execução
  • Exportação de documentos em PDF
  • Trilha de auditoria (audit log) completa

Construído com LGPD by Design

Privacidade e compliance estão na arquitetura do produto.

Anonimato Total

Respostas nunca são vinculadas a indivíduos. Gestores veem apenas dados agregados por área.

Base Legal LGPD

Obrigação legal (NR-1) + legítimo interesse. Sem necessidade de consentimento individual.

Sem Dados Clínicos

Coletamos percepções sobre o ambiente de trabalho — não diagnósticos ou histórico médico.

Audit Log Completo

Rastreabilidade total de quem acessou e exportou dados. Conformidade LGPD documentada.

Planos · sem taxa de implantação

Do documento pronto à conformidade viva

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  • 5 relatórios em PDF prontos para o fiscal (PGR, AEP e mais)
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